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热荐度说明
 
热荐度说明

  热荐度是本网专用于划分有奖/付费调查网的一种综合考评,本网把网上调研公司按综合指标进行热荐度划分的目的是:1、有利于更好的了解该调查网。2、有利于更好的区分调查网之间的差别。3、有利于兼职者参考和选取。以下这些因素将纳入综合考评:时薪率、报酬、信誉、实力、佣金或提成、起付额、发展潜力等(有关名词解译详见本页下面)

  热荐度总共划分为5个级别,划分规则及说明如下:

通常时薪率和报酬高、信誉较好、有实力、起付低,或者佣金/提成高,具有发展潜力的调查网站均评为5级。

通常时薪率和报酬高、信誉较好、有实力、起付低,有一定的佣金/提成和发展潜力的,或者是新开调查网站,将评为4级。
时薪率和报酬处于中等水平,信誉好的,实力一般的、无佣金/提成或佣金/提成低的,发展潜力小的、综合指标一般的,将评为3级。
时薪率和报酬处于中下等水平、公司实力小,佣金/提成低的,兼职者难以发展,并有一定风险的,列为此级别。
时薪率和报酬处于中下等水平,公司实力小、佣金/提成低的,不具发展前途、起付高、风险较大的列为此级别。

有关名词解释:

时薪率:是指单位时间内的回报率,通常以小时为基准。
报酬:泛指参加调查问卷和其它活动的回报总额度。
信誉:可确保会员利益的一顶重要指标。
实力:公司规模、技术实力、系统完善程度(包括会员数量、防作弊、回报统计等)。
佣金或提成:佣金为一次性奖励,提成为有下线奖励制度,两者有区别。
起付额:最低支付或兑换的额数。
发展潜力:是否能持续获得除调查以外的收入,只有佣金和提成制度的才可满足此要求。

其它标注说明:

无现金回报:不可兑换现金的站点会有此标注。
关注当中:当前在关注中的、暂停支付的或了解不透澈的会出现此标注。

 
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